公司老板为什么不愿意培养新人？

我们招生老师在给学生咨询报名时经常会遇到有学生会问：是去公司做学徒工好呢？还是去培训机构学习比较好呢？我们认为：各有利弊。

一、在学校学习利与弊

在学校学习利

1、学校有教学经验丰富的专业老师

2、学校有专业的教学设备

3、学校有专业系统的培训教学大纲和标准

4、学校培训专业系统

5、学校老师与学生没有根本利益冲突

6、学校有科学的学习时间和学习进度安排

7、在校学习期间遇到疑问有老师及时答疑解惑

8、在校学习有同学研讨

9、在校学习可以专心学习受干扰比较少

10、在校学习申请考专业证书通过率比较高

11、在校学习就业信息比较多工作机会也比较多

12、在校学习可以了解更多的行业资讯

在学校学习弊

1、在校学习时间一般比较长

2、在校学习需要交学费没有工资

二、在公司做学徒工学习弊与利

在公司学习弊

1、工作公司没有教学经验丰富的专业老师

2、工作公司没有专业的教学设备

3、工作公司没有专业系统的培训教学大纲和标准

4、工作公司没有专业培训系统

5、工作公司师傅与学徒有根本利益冲突不愿意教

6、工作公司没有科学的学习时间和学习进度安排

7、工作公司学习期间遇到疑问没有老师及时答疑解惑

8、工作公司学习没有同学研讨

9、工作公司学习不能专心学习受干扰比较多

10、工作公司学习申请考专业证书通过率比较低

11、工作公司学习就业信息比较少工作机会也比较少

12、工作公司学习了解更多的行业资讯比较少

在公司学习利

1、工作公司学习时间一般比较短

2、工作公司学习不要交学费有工资

在工作公司工作，工作时间就是用来给老板创造价值的，如果在工作时间学习那就会影响正常的工作不能为公司创造价值！公司老板需要创造更多更大的价值！再说公司老板又不是我们父母，他们没有义务培养我们也没有义务为我们学习进修买单！

最近有些公司领导有点顶不住了，又把一个学徒工开除了。因为最近需要一个酒店饼房西点师，结果招来了一个女孩子，面试的时候说得天花乱坠，结果让她做慕斯，老板直接傻眼了，什么都不会，连香草慕斯都做不好。女孩还瞪着水汪汪的眼睛信誓旦旦地保证：我可以学习啊。然后在老板上厕所时，无意中就看见她带上耳机，点开一个西点烘焙教学视频，眼睛偷瞄手机上偶尔才把目光在屏幕上。老板过去拍拍女孩肩膀，女孩特别理直气壮地说：我在学习啊!于是老板就把他开除了。女孩走得特别委屈，用哀怨的眼神看着老板，大概觉得这么勤学上进的员工，老板怎么舍得开除她呢？有些用人单位老板和管理人员特别怕在职场中听见学习这个词，我们发现很多人对“学习”有误解。凡是说“我愿意学习”的，几乎都是不愿意学习的，凡是说自己“学习能力强”的，几乎都是教不会的。所以我们真心的劝职场新人，尤其是学徒工、实习生，一定不要说，我愿意学习，更不要把这句话写在你的简历里。因为首先职场不是学校，职场要的是来之能战的人，要学习，那你去学校啊。职场不是演习是实战，要的是能够与工作匹配的人，而不是把你招进来，还需要再拿本来用于完成工作的时间去培养你。所以一般公司老板不愿意培养新人也不愿意招聘学徒工，就算有些老板愿意招学徒工那也只是想用一下廉价劳动力，多数是安排你做一些打杂的活！

其实，所谓的新人，招你进来的目的，就是为了让你来工作创造价值的，从而节省其他同事和老板的时间。你不能盼着有同事老板会教你，因为他们有更重要的事情要忙，他们的时间很宝贵的每小时创造的价值远远高于你为公司创造的价值，如果他把时间花费在教你上面，也就等于他们和公司是损失的。

教育自己永远是自己的事，很多员工意识不到这一点，当你工作以后，你的时间是公司买来为公司工作创造价值的，不是用来增长你个人能力的。你的学习应该用你私人时间，公司只要一个结果。一般来说没有一个老板是做慈善花钱等你能力慢慢提高，而且通常说学习的人，永远不会提高。有些员工的心理如果说自己愿意学习，那就是一点也不会。

这就是为什么所有公司都喜欢用有经验的人，做过老板的都知道，要做成一个项目是非常难的。但是要做坏一件事却很容易，特别是在近几年新冠病毒疫情严重大经济环境下滑的情况下，有些企业受到冲击很大艰难生存，所以职场新人，尤其是尚处于求职阶段的各位，真的建议你站在老板的角度思考一下问题，会对你求职有帮助得多。

学习这件事不是不可以，但是你要讲究方法。你不能等待着别人教，你要自己主动自学。没有任何一个人有义务教你。你要利用下班后业余时间学不能占用工作时间。学习是要付学费的！学费也是对提升自己的一种投资！可以去一些专业培训学校或专业培训公司里学，一般来说这些专业的培训机构专业老师和你没有直接的利益和竞争关系会用心的教你的。传说也有人偷师学艺，这种学习方法不专业不系统也不合情合理合法，和偷抢没什么区别。但是我们不提倡这种学习途径，我们比较推崇价值交换互利互惠的学习途径！比如我们去专业培训学校或专业培训公司报名交了学费后光明正大的学习和进修！

再说好多老板的压力都非常大，这是一群随时在爆发边缘的高危人群。因为你犯错大不了拍拍屁股走人，他可能会破产可能倾家荡产，可能一辈子翻不起身来。所以公司老板对员工的最低要求是：胜任！你不要看现代的企业有培训，但是培训的价值在于熟悉，即使是纯粹业务的培训，它教给你的也是熟悉工作流程，达成绩效的方法，而不会再涉及技能的培训，甚至很多公司的所谓培训，大部分是企业文化植入，价值观的重塑，没有人再给你技能学习的机会。你到了这个岗位上默认是有这个能力的，最多不过是从陌生到熟悉从低效到高效。

如果你不愿意付出偷师学艺的话也不会受到别人的尊重的！一般公司老板也不愿意招聘偷师学艺的人！老板也会担心：说不定哪一天你把老板公司偷走把老板客户挖走！俗话说：君子爱财取之有道 人品也很重要！

所以一般公司老板都不愿意培养新人也不愿意招聘学徒工！职场不是学校，想学习就去学校。